１．個人情報の取得と利用の目的および活用範囲について

当社の採用活動では、以下の目的の達成に必要な範囲で個人情報を収集し、利用いたします。また、当初の利用目的に追加・変更する際には、あらかじめご本人に通知し、ご同意の有無を確認の上、利用いたします。

• (1) 当社へのご理解を深めていただく
• (2) 応募者に対し当社の採用情報を提供する
• (3) 当社の採用活動を行うにあたっての参考資料とする
• (4) 入社に当たっての手続きに必要な情報を収集する

２．個人情報の第三者提供

当社は、以下の場合を除き、あらかじめご本人の同意を得た後に、個人情報を第三者に提供することがあります。

• (1) 法令の規定により提供が要求された場合
• (2) 本人の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• (3) 公共の利益を保護するために必要な場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• (4) 法令の定めにより国の機関または地方公共団体が遂行する事務に協力する必要がある場合であって、 当該事務の遂行に支障があるとき

ただし、当社は採用業務を委託する業務代行者に対し、業務遂行に必要最小限の個人情報を開示する場合があります。当社は業務代行者との会社間において、開示した個人情報の業務目的以外での使用禁止、および情報の適切な取り扱いを求める契約を締結しています。

３．個人情報の管理

収集した個人情報は、当社専用のデータベース等に保管され、第三者が当社保有の個人情報に不当に触れることがないよう、合理的な範囲で厳重に管理いたします。また、保有する必要がなくなったと当社が判断した時点で、個人情報を削除いたします。

４．禁止行為について

応募者は以下の行為を行なわないものとします。

• (1) 他の応募者、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
• (2) 他の応募者、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
• (3) 他の応募者、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
• (4) 当社の採用情報サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
• (5) 当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
• (6) 個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他当社の採用情報サービスを利用して、 営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
• (7) 当社の採用情報サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により、 私的利用の範囲を超えて使用すること
• (8) 虚偽の内容に基づいて登録する行為
• (9) 犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
• (10)その他、本規約に違反する行為、またはその恐れのある行為

５．個人情報に関するお問い合わせについて

当社は、問い合わせいただいた方がご本人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲内でお問い合わせに応じるものとします。また、個人情報の開示、訂正、利用停止のご要望につきましては、当社お問い合わせ窓口に問い合わせいただいた後、迅速かつ的確に対応するものとします。
なお、選考の内容および結果に関わるお問い合わせには一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。

【採用に関する個人情報についてのお問い合わせ先】
NTTデータフォース株式会社
採用担当
045-470-8335（平日8：45〜17：15　土日祝日休）